WM Lowongan

Loker HRD Surabaya HRD & General Affair PT. Effata Fajar Anugerah

Tentang Perusahaan

PT. Effata Fajar Anugerah itu bukan cuma sekadar nama, guys. Ini adalah growing company yang punya track record oke punya di Surabaya. Mereka bergerak di bidang yang relevant banget buat kebutuhan zaman now, sehingga potential growth-nya itu literal nggak ada habisnya. Tim di sini tuh dikenal punya vibe yang positif, supportive, dan selalu open sama ide-ide baru. Mereka percaya banget kalo employee satisfaction itu kunci utama buat sustainable business growth. Jadi, kalo kamu nyari loker HRD Surabaya yang nggak cuma ngasih gaji tapi juga value dan sense of belonging, PT. Effata Fajar Anugerah bisa jadi perfect match buat kamu.

Filosofi mereka tuh simple but impactful: setiap individu punya potensi maksimal yang perlu diasah dan didukung. Itu kenapa, di sini tuh opportunity buat upskill dan self-development itu literally terbuka lebar. Mereka punya komitmen buat menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, diverse, dan pastinya fun. Jadi, kamu nggak cuma kerja, tapi juga bisa ngerasain experience yang memorable dan meaningful. Ini adalah big deal lho kalo kamu lagi nyari loker HRD Surabaya yang nggak cuma soal job desc tapi juga soal culture dan personal growth. Mereka pengen para employees-nya tuh bisa level up bareng-bareng sama perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Udah kebayang kan cool-nya PT. Effata Fajar Anugerah? Nah, sekarang kita bahas role yang lagi mereka cari nih, yaitu HRD & General Affair. Ini tuh posisi yang crucial banget, ibarat jantungnya perusahaan. Kamu bakal jadi bridge antara manajemen sama karyawan, sehingga flow komunikasi dan operasional bisa berjalan seamless. Kalo kamu suka tantangan dan pengen punya impact yang signifikan di tempat kerja, nah ini dia loker HRD Surabaya yang pas buat kamu.

Di posisi ini, kamu nggak cuma bakal ngurusin paperwork doang, tapi bakal terlibat di proses end-to-end manajemen sumber daya manusia. Mulai dari attracting top talents sampai retaining high-performing employees. Selain itu, kamu juga bakal ngurusin general affair yang bikin operasional kantor berjalan mulus. Intinya, kamu bakal jadi person in charge yang bikin all good in the hood di PT. Effata Fajar Anugerah. Ini bukan cuma kerja, tapi kesempatan buat kamu literally nunjukkin skillset kamu secara maksimal dan make a difference. Banyak banget insight yang bisa kamu dapatkan dari loker HRD Surabaya ini, beneran deh!

Kualifikasi

Oke, biar makin jelas, ini dia list kualifikasi yang hopefully ada di diri kamu. Kalo kamu ngerasa check all the boxes, berarti kamu emang destiny banget buat loker HRD Surabaya ini! Jangan skip ya bagian ini, biar nggak salah approach pas apply.

  • Pendidikan Minimal S1 Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia/Hukum:
    • Literally ini basic requirement yang penting banget. Background pendidikan ini bakal jadi fondasi buat kamu ngerti human behavior, regulasi ketenagakerjaan, sampai strategic HR management. Pengalaman di bidang yang relevan juga jadi nilai plus banget buat kamu. Pokoknya, proven academic background itu key.
  • Pengalaman Minimal 2 Tahun di Bidang HRD dan GA:
    • Pengalaman itu priceless. Mereka nyari yang udah punya hands-on experience, jadi nggak start dari nol banget. Udah ngerti flow kerja HRD dan GA itu gimana, dan udah pernah handle beberapa kasus atau proyek. Ini bikin kamu bisa langsung contribute tanpa perlu banyak ramp-up time.
  • Memahami UU Ketenagakerjaan dan Peraturan Terkait:
    • Crucial banget! HRD itu harus selalu up-to-date sama regulasi. Kamu harus literally paham betul UU Ketenagakerjaan dan turunannya biar perusahaan nggak melanggar aturan dan karyawan juga merasa secure. Pengetahuan ini bikin kamu jadi HRD yang credible dan reliable.
  • Memiliki Kemampuan Komunikasi dan Negosiasi yang Baik:
    • Sebagai frontliner HR, kamu bakal banyak berinteraksi sama berbagai pihak. Jadi, skill komunikasi yang clear, empathic, dan convincing itu wajib. Begitu juga negosiasi, kadang kamu perlu jadi mediator atau advocate buat mencari win-win solution. Ini essential banget buat loker HRD Surabaya ini.
  • Mampu Mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dengan Baik:
    • Ya ampun, ini sih basic common sense ya. Tapi, penting buat ditekankan. HRD itu banyak ngolah data, bikin laporan, presentasi, dan surat-menyurat. Jadi, proficiency di MS Office itu mutlak. Apalagi Excel buat data analysis dan tracking, itu literally penyelamat kerjaan.
  • Inisiatif Tinggi, Proaktif, dan Mampu Bekerja dalam Tekanan:
    • Lingkungan kerja itu dinamis. Jadi, kamu harus punya inisiatif buat menyelesaikan masalah atau mencari solusi, nggak cuma nunggu instruksi. Proaktif itu artinya kamu bisa forward-thinking. Dan pastinya, mampu handle pressure tanpa losing your cool itu skill yang valuable banget.
  • Berdomisili di Surabaya dan Bersedia Bekerja Full Time:
    • Ini jelas banget. Karena loker HRD Surabaya ini berlokasi di sana, jadi kamu harus siap sedia. Dan full time itu artinya komitmen penuh buat perusahaan. Ini literally menunjukkan kesiapan kamu buat jadi bagian dari keluarga besar PT. Effata Fajar Anugerah.

Responsibiliti

Nah, kalo kamu udah comply sama kualifikasi di atas, sekarang waktunya intip job desc alias tanggung jawab yang bakal kamu handle di loker HRD Surabaya ini. Ini penting biar kamu punya gambaran jelas apa aja yang bakal jadi daily routine kamu.

  • Melakukan Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan:
    • Ini poin penting banget. Kamu bakal bertanggung jawab dari awal sampai akhir proses rekrutmen. Mulai dari job posting di berbagai platform, screening CV, scheduling interview, conducting initial interview, sampai offering ke kandidat terpilih. Tujuannya tentu buat finding the best talent yang fit sama culture PT. Effata Fajar Anugerah. Jangan sampai kelewatan detail penting di loker HRD Surabaya ini.
  • Mengelola Data Karyawan dan Administrasi Kepegawaian:
    • Kalo kamu suka hal-hal yang terstruktur dan detail, ini pas banget. Kamu bakal megang database karyawan, mulai dari personal data, attendance, leave record, sampai performance appraisal. Ini semua harus up-to-date dan accurate biar seamless pas ada audit atau kebutuhan data lainnya. Literally HRD itu backbone administrasi.
  • Membantu Proses Perhitungan Gaji dan Tunjangan:
    • Walaupun mungkin nggak full kamu yang hitung, tapi kamu bakal jadi support system yang kuat. Kamu harus memastikan data attendance, overtime, dan leave itu on point biar perhitungan gaji dan tunjangan karyawan nggak ada yang salah. Ini crucial banget buat employee satisfaction.
  • Mengurus Perizinan dan Kebutuhan Operasional Kantor (GA):
    • General Affair itu literally yang bikin operasional kantor berjalan lancar. Kamu bakal ngurusin perizinan, pengadaan office supplies, maintenance fasilitas kantor, sampai arranging travels kalo ada business trips. Intinya, kamu bakal jadi problem solver buat segala kebutuhan operasional.
  • Menangani Hubungan Industrial dan Keluh Kesah Karyawan:
    • HRD itu harus bisa jadi pendengar yang baik. Kamu bakal handle keluh kesah karyawan, mediasi konflik, dan memastikan hubungan industrial berjalan harmonis sesuai dengan peraturan. Kamu harus bisa menciptakan workplace environment yang fair dan respectful. Ini skill yang challenging tapi rewarding.
  • Memastikan Kepatuhan Terhadap Kebijakan Perusahaan dan Peraturan Ketenagakerjaan:
    • Ini bagian dari compliance. Kamu harus memastikan semua prosedur dan kebijakan perusahaan itu sejalan sama UU Ketenagakerjaan. Kamu juga yang bakal mengedukasi karyawan tentang hak dan kewajiban mereka. Literally kamu itu penjaga gawangnya aturan di perusahaan.
  • Melakukan Proses Onboarding dan Offboarding Karyawan:
    • Onboarding itu penting banget buat karyawan baru biar mereka bisa adapt dengan cepat. Kamu bakal guidance mereka dari hari pertama. Begitu juga offboarding, proses keluar masuk karyawan harus diurus secara profesional dan sesuai prosedur. Jangan remehin proses ini di loker HRD Surabaya ini.

Benefit

Oke, sekarang bagian yang paling seru! Apa aja sih benefit yang bakal kamu dapetin kalo keterima di loker HRD Surabaya sebagai HRD & General Affair di PT. Effata Fajar Anugerah? Tenang aja, mereka nggak cuma ngasih job desc berat doang, kok! Banyak banget hal-hal yang bakal bikin kamu betah dan merasa valued. Yuk, cekidot!

  • Gaji Kompetitif Sesuai Pengalaman:
    • Ini udah pasti ya. PT. Effata Fajar Anugerah itu aware banget kalo talent dan experience itu harus dihargai. Jadi, kamu nggak perlu khawatir gajimu bakal di bawah standar. Mereka bakal ngasih penawaran yang fair dan attractive sesuai dengan portofolio dan skillset yang kamu punya. Ini adalah starting point yang bagus buat loker HRD Surabaya terbaikmu.
  • Lingkungan Kerja yang Positif dan Suportif:
    • Ini yang seringkali lebih penting dari gaji, yaitu vibe di kantor. Di sini, kamu bakal ketemu peeps yang friendly, open-minded, dan selalu siap buat support satu sama lain. Nggak ada drama, nggak ada toxic environment. Cuma ada kolaborasi dan positive energy yang bikin kamu semangat tiap hari.
  • Kesempatan Pengembangan Diri dan Karir:
    • Perusahaan ini punya concern sama personal growth karyawannya. Jadi, opportunity buat ikut training, workshop, atau seminar itu terbuka lebar. Kamu bisa upskill atau level up skillset HR kamu biar karirmu makin bersinar di masa depan. Ini adalah investasi jangka panjang buat kamu yang nyari loker HRD Surabaya terbaik.
  • Jenjang Karir yang Jelas:
    • Nggak cuma stuck di satu posisi, di PT. Effata Fajar Anugerah ada clarity soal jenjang karir. Kalo kamu perform dengan baik dan punya potential, opportunity buat naik jabatan atau take on more challenging roles itu selalu ada. Mereka menghargai dedication dan hard work.
  • BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan:
    • Ini udah jadi standar ya, tapi penting banget buat peace of mind kamu. Dengan BPJS, kamu bakal merasa secure dan terlindungi, baik dari segi kesehatan maupun ketenagakerjaan. Jadi, kamu bisa fokus kerja tanpa khawatir accident atau sakit.
  • Cuti Tahunan dan Hak Karyawan Lainnya:
    • Semua hak-hak kamu sebagai karyawan bakal dijaga dan dipenuhi. Mulai dari cuti tahunan, cuti sakit, sampai hak-hak lain sesuai dengan UU Ketenagakerjaan. Mereka percaya work-life balance itu penting buat employee well-being dan productivity.
  • Event Kekeluargaan dan Kebersamaan:
    • Selain kerja, di PT. Effata Fajar Anugerah juga suka ada event yang bikin suasana makin akrab. Misalnya, outing, makan bareng, atau celebrations kecil. Ini bikin kamu ngerasa jadi bagian dari keluarga besar, nggak cuma partner kerja. Literally bikin bonding yang kuat antar tim!

Berkas Persyaratan

Oke, last but not least, ini dia list berkas-berkas yang harus kamu siapin kalo udah yakin banget buat apply loker HRD Surabaya di PT. Effata Fajar Anugerah ini. Jangan sampai ada yang kelewatan ya, karena kelengkapan berkas itu penting banget buat first impression kamu. Yuk, check it out!

  • Curriculum Vitae (CV) Terbaru:
    • Pastikan CV kamu up-to-date dengan semua experience dan skillset yang kamu punya. Pakai format yang clean, professional, dan mudah dibaca. Tonjolkan pencapaianmu di pekerjaan sebelumnya, ya! Jangan lupa sertakan link LinkedIn kamu juga.
  • Surat Lamaran Kerja:
    • Buat surat lamaran yang personal dan tunjukkan kenapa kamu tertarik sama loker HRD Surabaya ini, khususnya di PT. Effata Fajar Anugerah. Jelaskan bagaimana skill dan experience kamu bisa contribute ke perusahaan. Hindari memakai format template yang generic.
  • Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai Terakhir:
    • Ini penting buat verifikasi pendidikan kamu. Pastikan clear dan terbaca dengan baik. Kalo ada ijazah yang masih bentuk sertifikat kelulusan sementara, kasih aja dulu, nanti pas udah keterima baru tunjukin yang aslinya.
  • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP):
    • Sebagai bukti identitas kamu. Bisa pakai yang elektronik atau yang biasa, yang penting berlaku. Ini juga penting buat dokumen kepegawaian nanti.
  • Pas Foto Terbaru (Ukuran 4×6):
    • Siapkan beberapa lembar dengan background warna merah atau biru. Pastikan foto kamu professional dan clear. Ini buat identitas di database perusahaan.
  • Sertifikat Pendukung (Jika Ada):
    • Kalo kamu punya sertifikat keahlian di bidang HR (misal: CHRP, HR Business Partner), training, atau workshop yang relevan, lampirkan aja! Ini bisa jadi nilai plus yang bikin kamu makin stand out dari kandidat lain.

Pastikan semua berkas ini kamu siapkan dalam format yang rapi dan mudah diakses. Biasanya mereka prefer dalam bentuk PDF yang digabung jadi satu file biar gampang direview. Kirimkan sesuai instruksi yang ada, apakah via email atau platform rekrutmen lainnya. Good luck!

Kesimpulan

Jadi gimana, peeps? Udah makin clear kan kenapa loker HRD Surabaya di PT. Effata Fajar Anugerah ini tuh literally opportunity yang nggak boleh kamu lewatkan? Ini lebih dari sekadar pekerjaan, ini kesempatan buat kamu grow, learn, dan jadi bagian dari tim yang impactful. Dengan vibe perusahaan yang positif, benefit yang komprehensif, dan role yang challenging tapi rewarding, ini adalah next level buat perjalanan karier HRD kamu.

Kalo kamu ngerasa passionate di bidang HRD, punya skillset yang dibutuhkan, dan literally pengen make a difference di sebuah perusahaan yang dynamic di Surabaya, then this is your call! Jangan tunda-tunda lagi, segera siapkan berkas-berkas terbaikmu dan submit application-mu. Jangan sampai regret karena kelewatan kesempatan ini ya. Semoga sukses dan bisa segera jadi bagian dari PT. Effata Fajar Anugerah! Let’s go, secure that dream job! Ini loker HRD Surabaya yang worth your effort banget!

Tinggalkan komentar