WM Lowongan

Loker HRD Bandung HRD Personalia PT Biru Satria Mediatama

Tentang Perusahaan

Alright, mari kita deep dive sedikit tentang PT Biru Satria Mediatama. Bayangin sebuah perusahaan yang nggak cuma stuck sama old school method, tapi justru embrace inovasi dan creativity banget. PT Biru Satria Mediatama ini adalah sebuah entitas yang vibrant dan committed to growth, khususnya di sektor media dan teknologi. Mereka percaya bahwa human capital adalah aset paling berharga, dan inovasi itu nggak akan happen tanpa orang-orang yang brilliant di balik layar. Jadi, bisa dibilang, perusahaan ini tuh pusatnya para visionaries dan doers yang siap bikin gebrakan.

Berlokasi strategis di Bandung, yang kita tahu punya vibe kota kreatif dan banyak talenta muda, PT Biru Satria Mediatama hadir sebagai platform buat para individu yang pengen make a difference. Filosofi mereka itu simpel tapi dalam: empower people, empower the future. Mereka bukan cuma sekadar nyediain produk atau layanan, tapi juga bikin impact positif lewat setiap inovasi yang diciptakan. Core values perusahaan ini really put people first, mulai dari work-life balance, professional development, sampai inclusive environment. Makanya, nggak heran kalau posisi HRD di sini tuh super crucial karena kamu bakal jadi key player buat maintain dan nurture ekosistem kerja yang ideal ini. Jadi, buat kamu yang lagi nyari loker HRD Bandung yang punya purpose dan meaning, PT Biru Satria Mediatama bisa jadi ultimate destination kamu! Mereka sedang mencari seseorang untuk posisi HRD Personalia yang bukan cuma expert di bidangnya, tapi juga punya genuine care terhadap pertumbuhan setiap individu di dalamnya.

Perusahaan ini juga punya ambition yang besar untuk terus expand dan menjadi leader di industrinya. Dengan team yang diverse dan collaborative, setiap hari di PT Biru Satria Mediatama itu kayak kamu part of sebuah creative hub yang selalu on the go dan full of new ideas. Lingkungan kerjanya itu nyaman, supportive, dan pastinya bikin kamu selalu terpacu buat belajar dan berkembang. Kalau kamu tipe orang yang suka environment yang fast-paced tapi juga super friendly, ini tempat yang pas buat kamu meniti karier sebagai HRD. Mereka percaya bahwa HRD itu bukan sekadar unit administratif, tapi strategic partner yang berperan penting dalam mencapai tujuan bisnis. Kamu bakal punya voice dan impact yang significant banget di sini.

Deskripsi Pekerjaan

Oke, sekarang kita break down lebih jauh tentang apa sih yang bakal kamu lakukan sebagai HRD Personalia di PT Biru Satria Mediatama ini. Basically, posisi ini tuh jantungnya manajemen sumber daya manusia di perusahaan. Kamu bakal jadi jembatan antara manajemen dan karyawan, memastikan bahwa semua berjalan smoothly dan harmoniously. It’s not just about paperworks, tapi juga tentang people management, talent acquisition, employee engagement, sampai ensuring compliance dengan segala peraturan. Kamu akan menjadi orang yang literally membentuk dan menjaga culture kerja yang positif.

Sebagai HRD Personalia, kamu bakal handle dari A sampai Z soal people-related stuff. Mulai dari proses rekrutmen yang attractive untuk bisa dapetin top talents, onboarding karyawan baru biar mereka feel welcome dan langsung adapt, sampai mengelola performance appraisal biar setiap karyawan tahu where they stand dan how they can grow. Kamu juga akan jadi go-to person buat karyawan yang punya concerns atau butuh support, jadi kemampuan listening dan empati kamu itu super essential. Posisi ini menuntut kamu buat jadi multitasking queen/king yang bisa juggle multiple priorities dengan skill manajemen waktu yang superb. Untuk posisi loker HRD Bandung ini, PT Biru Satria Mediatama mencari individu yang nggak cuma competent, tapi juga passionate dalam membuat lingkungan kerja yang flourishing.

Kamu nggak cuma bakal duduk di meja dan ngecek CV. Kamu bakal jadi strategic partner bagi para manager dan department heads untuk mengembangkan tim mereka, mengatasi isu-isu personnel, dan membangun team dynamics yang solid. Ini adalah kesempatan emas buat kamu yang pengen banget punya real impact ke kehidupan kerja banyak orang. Intinya, kamu akan jadi architect dari employee experience di PT Biru Satria Mediatama. Jadi, kalau kamu siap dengan challenge yang worth trying dan punya desire buat jadi agent of change, this is definitely your calling!

Kualifikasi

Moving on ke bagian yang paling sering bikin deg-degan: kualifikasi. Jangan khawatir, guys, PT Biru Satria Mediatama ini nggak nyari yang perfect, tapi nyari yang fit dan punya potential. Nah, buat posisi loker HRD Bandung ini, ada beberapa list criteria yang definitely crucial banget buat kamu penuhi biar bisa jadi contender yang strong.

  1. Pendidikan Minimal S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM atau bidang relevan: Ini semacam basic requirement. Mereka prefer kamu punya background pendidikan yang memang nyambung sama dunia HRD. Jadi, you know the drill dari segi teori dan konsep fundamental.
  2. Memiliki pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di bidang HRD/Personalia: Nah, ini penting banget. Pengalaman itu priceless. Mereka butuh kamu yang udah pernah dive into dunia HRD, entah itu di startup, korporasi, atau bahkan UMKM. Pengalaman ini nunjukkin kamu udah punya real-world exposure tentang challenges dan best practices di HR.
  3. Menguasai Ms. Office dengan baik, terutama Excel: Yes, you heard it right. Excel itu best friend banget buat HRD. Dari data karyawan, payroll, sampai tracking performance, Excel itu super helpful. Jadi, pastikan skill Excel kamu on point ya!
  4. Memahami proses rekrutmen end-to-end, employee relation, payroll, dan BPJS: Kamu harus familiar dengan semua proses ini. Gimana cara screening CV, melakukan wawancara, mengelola hubungan antar karyawan, ngitung gaji, sampai ngurusin BPJS. These are the core functions.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik: This one is a total must. Kamu bakal berinteraksi sama banyak orang dari berbagai level. Jadi, kamu harus bisa berkomunikasi secara clear, empathetic, dan persuasive.
  6. Memiliki inisiatif, proaktif, dan kemampuan problem-solving yang tinggi: HRD itu nggak bisa nunggu instruksi terus. Kamu harus take initiative, see problems before they arise, dan tentunya bisa cari solusi yang effective.
  7. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim: Balance itu penting. Kamu harus bisa kerja sendiri saat dibutuhkan, tapi juga bisa collaborate dengan team.
  8. Paham hukum ketenagakerjaan dan peraturan terkait: Ini juga super critical. Kamu harus up-to-date dengan regulasi pemerintah terkait ketenagakerjaan biar perusahaan nggak kena issue legal.
  9. Teliti, detail-oriented, dan punya kemampuan organisasi yang strong: HRD itu banyak banget detail yang harus diperhatikan. Dari data pribadi karyawan sampai dokumen-dokumen penting. Jadi ketelitian itu nggak bisa ditawar.
  10. Berdomisili di Bandung atau bersedia ditempatkan di Bandung: Nah, ini udah jelas ya. Karena ini adalah loker HRD Bandung, jadi kamu diharapkan memang bisa ready buat bekerja di area Bandung.

Kalau kamu feel kamu punya semua kualifikasi ini, atau setidaknya sebagian besar, then you’re definitely on the right track! Jangan ragu buat menunjukkan passion dan potential kamu.

Responsibiliti

Oke, setelah kita bahas kualifikasi, sekarang kita break down lebih detail lagi tentang apa aja sih yang bakal jadi main responsibilities kamu sebagai HRD Personalia di PT Biru Satria Mediatama. Ini bukan cuma daftar biar kelihatan banyak, tapi memang real tasks yang bakal bikin hari-hari kamu jadi challenge yang exciting dan meaningful.

  1. Melaksanakan Proses Rekrutmen dan Seleksi:

    • Proses Rekrutmen Komprehensif

      Mulai dari job description creation yang attractive, posting lowongan di berbagai platform (kayak loker HRD Bandung di Jobstreet, LinkedIn, dll.), screening CV, sampai melakukan interview awal dan koordinasi dengan user untuk wawancara lanjutan. Kamu harus bisa nemuin talenta terbaik yang fit dengan culture dan kebutuhan perusahaan.

    • Onboarding Karyawan Baru

      Memastikan karyawan baru mendapatkan pengalaman onboarding yang smooth dan informatif. Kamu bakal bantu mereka adapt dengan lingkungan kerja, memperkenalkan budaya perusahaan, dan ensure mereka feel welcome.

  2. Mengelola Administrasi Personalia:

    • Pengelolaan Data Karyawan

      Mengelola dan memperbarui data seluruh karyawan secara akurat, termasuk data pribadi, kontrak kerja, riwayat cuti, absensi, dan data terkait lainnya. Ini butuh ketelitian yang ekstra.

    • Payroll dan BPJS

      Menghitung dan memproses gaji karyawan, tunjangan, lembur, serta memastikan administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan berjalan sesuai regulasi. Kamu akan memastikan hak-hak karyawan terpenuhi on time.

    • Perjanjian Kerja

      Menyiapkan, memperbarui, dan mengelola perjanjian kerja karyawan (PKWT/PKWTT) serta surat-surat terkait kepegawaian lainnya.

  3. Pengembangan Karyawan:

    • Performance Management

      Membantu dalam penyusunan sistem performance appraisal, melakukan penilaian kinerja karyawan, dan memberikan feedback konstruktif. Mengidentifikasi kebutuhan training dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

    • Training & Development

      Merencanakan, mengorganisir, dan mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan skillset dan knowledge mereka.

  4. Employee Relations dan Kesejahteraan Karyawan:

    • Menjaga Hubungan Baik

      Bertindak sebagai jembatan komunikasi antara karyawan dan manajemen, mengelola keluhan atau concern karyawan secara profesional, dan memediasi konflik jika ada.

    • Program Kesejahteraan

      Mengusulkan dan mengimplementasikan program-program yang meningkatkan motivasi dan kesejahteraan karyawan, seperti event internal, gathering, atau health program.

  5. Kepatuhan Hukum dan Regulasi:

    • Pemahaman Hukum Ketenagakerjaan

      Memastikan seluruh kebijakan dan praktik HRD sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Memberikan update kepada manajemen terkait perubahan regulasi.

    • Health & Safety

      Memastikan lingkungan kerja aman dan sehat sesuai standar K3.

See, ini bukan pekerjaan yang membosankan, guys. Kamu bakal jadi strategic partner yang punya impact langsung ke people dan business perusahaan. Jadi, buat kamu yang ready to take on these challenges, ini adalah kesempatan emas di loker HRD Bandung buat nunjukkin true potential kamu!

Benefit

Oke, guys, setelah kita bahas challenging responsibilities yang bakal kamu handle, sekarang saatnya kita ngomongin something exciting: benefit apa aja sih yang bakal kamu dapetin kalau bergabung sebagai HRD Personalia di PT Biru Satria Mediatama? Trust me, benefit itu nggak cuma soal gaji doang, tapi juga tentang overall experience kamu di tempat kerja. PT Biru Satria Mediatama ini super aware kalau karyawan itu harus happy dan well-supported agar bisa perform their best.

Nah, ini dia beberapa benefit yang bisa kamu expect dari loker HRD Bandung di PT Biru Satria Mediatama:

  • Gaji Kompetitif: Of course, ini jadi prioritas utama. PT Biru Satria Mediatama menawarkan paket gaji yang kompetitif dan fair, sesuai dengan kualifikasi, pengalaman, dan tentunya tanggung jawab yang diemban. Mereka value kontribusi kamu, jadi salary yang ditawarkan juga worth it.
  • Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Ini udah jadi standar, tapi tetap penting banget. Kamu akan terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, so you’re secured. Kesehatan dan keamanan kamu di tempat kerja itu always a priority.
  • Lingkungan Kerja yang Supportive dan Energizing: Ini benefit yang nggak bisa diukur pakai uang, tapi super valuable. Kamu bakal kerja di lingkungan yang positive, open-minded, dan full of collaboration. Tim yang friendly dan manajemen yang approachable bikin kamu nyaman dan terpacu buat berkembang.
  • Peluang Pengembangan Karier: PT Biru Satria Mediatama percaya pada pertumbuhan. Kamu nggak cuma bakal stagnant di posisi yang sama. Ada banyak peluang buat kamu ikut training, workshop, atau bahkan mentorship program buat meningkatkan skill dan level up karier kamu di dunia HR. Mereka invest ke human development karyawannya.
  • Cuti Tahunan: Work-life balance is crucial, right? Kamu berhak atas cuti tahunan yang bisa kamu pakai buat recharge diri, liburan, atau sekadar quality time sama keluarga dan teman-teman.
  • Lokasi Kantor yang Strategis di Bandung: Bandung itu kota yang vibrant! Kantor PT Biru Satria Mediatama berlokasi di area yang mudah diakses, dekat dengan fasilitas umum, dan pastinya nggak jauh dari spot-spot kuliner atau cafe hitz Bandung. Imagine, abis kerja bisa langsung nongkrong cantik!
  • Budaya Perusahaan yang Inovatif: Kamu bakal jadi bagian dari perusahaan yang nggak takut buat experiment dengan ide-ide baru. Ini artinya, kamu juga bakal punya kesempatan buat contribute ide-ide fresh kamu untuk mengembangkan HRD di PT Biru Satria Mediatama.
  • Tunjangan Lainnya: Depending on company policy, ada kemungkinan tunjangan lain seperti tunjangan transportasi, makan, atau tunjangan hari raya yang bisa kamu dapatkan.

So, selain challenging job, kamu juga bakal dapetin banyak perks yang bikin kamu happy dan comfortable saat bekerja di PT Biru Satria Mediatama. Ini adalah investasi jangka panjang buat karier dan kesejahteraan kamu!

Berkas Persyaratan

Oke, guys, setelah kamu excited banget sama semua yang udah kita bahas, sekarang kita masuk ke bagian teknis tapi super important: berkas persyaratan buat apply loker HRD Bandung ini. Jangan sampai ada yang kelewat atau salah format, ya, karena ini bisa jadi first impression kamu di mata recruiter. Pastikan semua berkas kamu on point dan well-organized!

Ini dia list berkas yang must-have dan beberapa tips biar aplikasi kamu stand out:

  1. Curriculum Vitae (CV) Ter-update:
    • Pastikan CV kamu up-to-date dengan pengalaman kerja, pendidikan, dan skill terbaru yang relevan.
    • Gunakan format yang clean, profesional, dan mudah dibaca. Hindari terlalu banyak graphic yang bikin distracted.
    • Highlight pengalaman kamu di bidang HRD dan achievement yang pernah kamu dapetin. Misalnya, Berhasil menurunkan turnover rate sebesar X% melalui program employee engagement.
    • Sertakan link ke LinkedIn profil kamu jika ada, karena itu bisa jadi nilai plus.
  2. Surat Lamaran (Cover Letter):
    • Ini kesempatan kamu buat nunjukkin personality dan passion kamu.
    • Tulis surat lamaran yang personal dan tujukan langsung ke PT Biru Satria Mediatama. Sebutkan posisi HRD Personalia yang kamu lamar.
    • Jelaskan kenapa kamu tertarik dengan perusahaan ini dan bagaimana kualifikasi serta pengalaman kamu bisa match dengan kebutuhan posisi ini. Jangan cuma copy-paste dari template ya, guys!
    • Sertakan keyword HRD Personalia dan PT Biru Satria Mediatama secara alami.
  3. Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai Terakhir:
    • Ini buat validasi pendidikan kamu. Pastikan versi yang jelas dan terbaca.
  4. Fotokopi KTP:
    • Identitas diri itu penting. Pastikan masa berlaku KTP kamu masih aktif.
  5. Sertifikat Pendukung (Jika Ada):
    • Kalau kamu punya sertifikasi yang relevan, misalnya sertifikasi CHRP (Certified Human Resources Professional) atau sertifikasi kursus HR lainnya, definitely attach them! Ini nunjukkin komitmen kamu di bidang HR.
  6. Portofolio (Opsional tapi Direkomendasikan):
    • Jika kamu punya proyek atau case study yang pernah kamu handle di HRD, misalnya rebranding company culture, success story rekrutmen massal, atau pengembangan sistem performance management, kamu bisa rangkum dalam bentuk portofolio singkat. Ini bisa jadi game changer buat bikin kamu stand out.

Tips Tambahan:

  • Satukan dalam Satu File PDF: Preferably, jadikan semua dokumen ini dalam satu file PDF dan namai dengan jelas (contoh: CV_Nama Lengkap_HRD Personalia PT Biru Satria Mediatama). Ini bikin recruiter lebih mudah buat review aplikasi kamu.
  • Periksa Kembali Kebenaran Data: Jangan sampai ada typo atau informasi yang salah. Double check semua data sebelum kamu kirim.
  • Kirim Sesuai Instruksi: Pastikan kamu tahu cara mengirimkan berkas ini (via email, online form, dsb.) dan ikuti instruksi yang diberikan PT Biru Satria Mediatama secara teliti.
  • Profesionalisme: Dari email subject sampai isi email body, tunjukkan kalau kamu kandidat yang profesional dan serius.

Ingat, ini adalah kesempatan kamu buat impress PT Biru Satria Mediatama. Jadi, berikan yang terbaik dan tunjukkan kalau kamu adalah orang yang paling tepat buat mengisi posisi HRD Personalia di loker HRD Bandung ini!

Kesimpulan

Phew, udah kita explore semuanya nih, guys! Dari A sampai Z tentang loker HRD Bandung di PT Biru Satria Mediatama untuk posisi HRD Personalia. Basically, ini adalah golden opportunity buat kamu yang passionate banget di dunia HR dan pengen punya real impact di sebuah perusahaan yang dynamic, inovative, dan super supportive. Kita udah bahas visi-misi perusahaan yang promising, detail deskripsi pekerjaan yang challenging tapi rewarding, kualifikasi yang harus kamu penuhi, responsibilities yang bakal bikin kamu jadi HR rockstar, sampai benefit yang worth it banget buat kamu dapetin.

Posisi HRD Personalia di PT Biru Satria Mediatama ini bukan sekadar pekerjaan rutin. Ini adalah panggilan buat kamu yang siap jadi agent of change, jembatan antara manajemen dan karyawan, serta strategic partner yang membentuk culture dan pertumbuhan perusahaan. Kamu bakal punya peran sentral dalam mengembangkan human capital yang merupakan fondasi kesuksesan organisasi. Dengan lingkungan kerja yang energizing dan supportive, kamu bakal punya banyak ruang buat innovate, belajar, dan tentunya level up karier kamu.

Jadi, buat kamu yang lagi seriously hunting loker HRD Bandung dan feel like kamu punya passion serta skillset yang match dengan kriteria yang udah kita bahas, jangan tunda lagi! Siapkan berkas persyaratan kamu dengan proper, tunjukkan best version of yourself, dan apply now! Ini adalah kesempatan emas buat kamu bergabung dengan tim yang bakal bikin career journey kamu jadi nggak cuma sukses, tapi juga penuh makna. Good luck, guys, and hope to see you thriving at PT Biru Satria Mediatama!

Tinggalkan komentar