Terima kasih atas ketertarikan Anda untuk berkarier bersama kami. Kami senantiasa mencari individu berbakat yang memiliki dedikasi tinggi dan semangat untuk berkembang.
Sebelum mengisi formulir di bawah ini, mohon perhatikan hal-hal berikut. Pastikan seluruh data yang dimasukkan adalah valid dan terbaru.
Silakan lengkapi formulir lamaran berikut:
Terima Kasih, Langkah Pertama Telah Selesai!
Terima kasih telah melengkapi formulir pendaftaran dan mengirimkan lamaran Anda. Kami mengonfirmasi bahwa data Anda telah berhasil masuk ke dalam database rekrutmen kami.
Kami memahami bahwa menunggu kabar setelah mengirim lamaran kerja bisa menjadi momen yang mendebarkan. Oleh karena itu, kami ingin memberikan transparansi penuh mengenai apa yang terjadi di balik layar setelah Anda menekan tombol “Kirim”, serta apa yang dapat Anda harapkan dari proses rekrutmen kami.
1. Alur Proses Seleksi (Recruitment Roadmap)
Proses rekrutmen di [Nama Perusahaan Anda] dirancang untuk bersikap adil, objektif, dan menyeluruh. Berikut adalah tahapan umum yang akan dilalui oleh setiap kandidat:
- Tahap 1: Seleksi Administratif & Screening CV Tim Talent Acquisition kami akan meninjau setiap profil yang masuk secara manual. Kami mencocokkan kualifikasi, pengalaman, dan keahlian yang tercantum dalam CV Anda dengan kebutuhan spesifik posisi yang dilamar. Kami mencari kecocokan tidak hanya dari sisi teknis (hard skill), tetapi juga potensi budaya (cultural fit).
- Tahap 2: Wawancara Awal (HR Interview) Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan dihubungi untuk wawancara awal. Ini biasanya dilakukan melalui telepon atau panggilan video. Tujuannya adalah untuk mengenal kepribadian Anda, memverifikasi informasi di CV, dan mendiskusikan ekspektasi karier Anda.
- Tahap 3: Tes Teknis / Studi Kasus (User Interview) Untuk posisi tertentu, Anda mungkin diminta mengerjakan tes keterampilan atau studi kasus. Setelah itu, Anda akan berdiskusi langsung dengan calon atasan (User) atau tim teknis. Ini adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan keahlian praktis dan cara berpikir Anda dalam memecahkan masalah.
- Tahap 4: Penawaran (Offering) Jika Anda berhasil melewati semua tahapan dengan baik, kami akan memberikan penawaran kerja resmi (Offering Letter) yang mencakup detail kompensasi, tunjangan, dan tanggal mulai bekerja.
2. Estimasi Waktu (Timeline)
Kami menerima volume lamaran yang cukup tinggi setiap harinya. Meskipun kami berusaha memproses setiap lamaran secepat mungkin, mohon berikan kami waktu 7 hingga 14 hari kerja untuk melakukan peninjauan.
- Jika Lolos: Kami akan menghubungi Anda melalui Email atau WhatsApp resmi perusahaan untuk menjadwalkan tahap selanjutnya. Pastikan folder Spam/Junk email Anda diperiksa secara berkala.
- Jika Belum Lolos: Karena banyaknya jumlah pelamar, mohon maaf jika kami tidak dapat mengirimkan notifikasi penolakan satu per satu secara personal. Jika Anda tidak mendengar kabar dari kami dalam waktu 30 hari, besar kemungkinan kami telah melanjutkan proses dengan kandidat lain yang kualifikasinya lebih mendekati kebutuhan kami saat ini. Namun, data Anda akan kami simpan di talent pool untuk peluang di masa depan.
3. Tips Mempersiapkan Diri Jika Dipanggil
Sambil menunggu kabar dari kami, berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda lakukan untuk mempersiapkan diri menghadapi tahap selanjutnya:
- Riset Mendalam: Pelajari lebih lanjut tentang produk, layanan, dan budaya. Kandidat yang memahami bisnis kami selalu memiliki nilai tambah.
- Kenali Diri Anda: Bersiaplah untuk menceritakan pengalaman Anda dengan metode STAR (Situation, Task, Action, Result). Kami menyukai cerita tentang pencapaian nyata dan bagaimana Anda mengatasi tantangan.
- Siapkan Pertanyaan: Wawancara adalah jalan dua arah. Siapkan pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada kami mengenai tim, tantangan pekerjaan, atau visi perusahaan.
4. Kebijakan Privasi & Keamanan Data
Kami sangat menghargai privasi Anda. Seluruh data pribadi, dokumen, dan informasi yang Anda unggah melalui formulir di halaman ini dijamin kerahasiaannya.
- Data hanya akan diakses oleh tim HRD dan pihak manajemen yang berkepentingan dalam proses rekrutmen.
- Kami tidak akan menyebarluaskan, menjual, atau memberikan data Anda kepada pihak ketiga mana pun tanpa persetujuan Anda.
- Data Anda disimpan dalam server yang aman dan akan dihapus secara berkala jika sudah tidak relevan dengan kebutuhan rekrutmen, sesuai dengan kebijakan retensi data perusahaan.
5. Hati-hati Penipuan Lowongan Kerja
Sehubungan dengan maraknya penipuan rekrutmen yang mengatasnamakan perusahaan, kami ingin menegaskan kembali bahwa:
- [Nama Perusahaan Anda] TIDAK PERNAH memungut biaya apa pun dari kandidat selama proses seleksi (biaya pendaftaran, biaya travel, akomodasi, dll).
- Kami tidak pernah bekerjasama dengan agen perjalanan (travel agent) mana pun untuk proses rekrutmen.
- Komunikasi resmi hanya dilakukan melalui email dengan domain kami. Abaikan jika Anda menerima pesan dari email gratisan (seperti @gmail.com atau @yahoo.com) yang mengaku sebagai tim kami.
Sekali lagi, terima kasih atas antusiasme Anda. Kami menyadari bahwa mencari pekerjaan adalah pekerjaan itu sendiri, dan kami menghargai usaha yang Anda berikan. Tetap semangat, terus tingkatkan kompetensi diri, dan kami berharap dapat segera menyapa Anda sebagai rekan kerja.
Hormat kami,
Tim Human Resources & Talent Acquisition