Loker Alfamart Bandung Chief of Store PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk

Tentang Perusahaan

Oke, first thing first. Siapa sih yang nggak kenal Alfamart? PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk ini udah jadi bagian dari kehidupan kita sehari-hari. Mau beli kopi sachet, bayar tagihan, atau sekadar jajan es krim pas lagi panas-panasnya, Alfamart is the answer. Mereka ini bukan sekadar waralaba ritel biasa, tapi udah jadi raksasa di industrinya dengan puluhan ribu gerai yang tersebar di seluruh pelosok Indonesia.

Visi mereka itu simple but powerful: menjadi jaringan distribusi ritel terkemuka yang dimiliki oleh masyarakat luas, berorientasi kepada pemberdayaan pengusaha kecil, dan mampu memenuhi kebutuhan serta harapan konsumen. See? Mereka nggak cuma mikirin cuan, tapi juga punya impact sosial. Makanya, nggak heran kalau pencarian loker Alfamart Bandung selalu rame, karena ini bukan cuma soal kerja, tapi juga jadi bagian dari ekosistem yang besar dan stabil.

Deskripsi Pekerjaan

Sekarang kita masuk ke bagian yang paling krusial: what does a Chief of Store do? Banyak yang mikir Kepala Toko itu kerjanya cuma duduk di belakang sambil ngitung duit. Well, you’re not entirely wrong, tapi itu cuma 10% dari kerjaannya. Posisi COS ini actually adalah nahkoda dari sebuah kapal kecil yang bernama gerai Alfamart.

Seorang COS itu literally bertanggung jawab atas semua hal yang terjadi di tokonya, dari A sampai Z. Lo bakal jadi leader, manajer, mentor, bahkan kadang jadi ‘psikolog’ buat tim lo. Lo yang bakal mastiin toko selalu rapi, stok barang aman, penjualan capai target, dan yang paling penting, pelanggan happy. Ini adalah posisi yang menantang banget, tapi rewarding at the same time. Kalo lo berhasil, lo nggak cuma dapet bonus, tapi juga kepuasan karena bisa ngelola ‘bisnis’ lo sendiri.

Kirim Lamaran

Kualifikasi

Nah, buat apply loker Alfamart Bandung di posisi COS ini, tentunya ada beberapa kriteria yang harus lo penuhi. Alfamart nyari orang yang nggak cuma pinter, tapi juga punya grit dan jiwa kepemimpinan. Ini bukan buat kaum rebahan, guys. So, check these boxes:

Pendidikan Minimal D3/S1: Latar belakang pendidikan dari segala jurusan diterima, which is good news buat banyak orang. Yang penting, lo punya dasar pemikiran yang logis dan terstruktur.
Usia Maksimal 27 Tahun: Mereka nyari talenta muda yang masih enerjik dan punya semangat belajar yang tinggi.
Punya Jiwa Kepemimpinan: Ini non-negotiable. Lo harus bisa mengarahkan, memotivasi, dan ngasih contoh yang baik buat tim. Pengalaman organisasi di kampus atau di tempat kerja sebelumnya bakal jadi nilai plus banget.
Berorientasi pada Target: Dunia ritel itu dinamis. Lo harus punya mental pejuang yang siap ngejar target penjualan dan KPI (Key Performance Indicator) lainnya.
Kemampuan Komunikasi yang Baik: Lo bakal berinteraksi sama banyak pihak: tim, atasan, supplier, dan tentunya pelanggan. Kemampuan komunikasi yang excellent itu wajib hukumnya.
Siap Ditempatkan di Seluruh Area Bandung: Mobilitas itu penting. Lo harus fleksibel dan siap ditugaskan di cabang mana pun di area Bandung dan sekitarnya.
Udah Vaksin COVID-19 (Minimal Dosis 2): Ini standar protokol kesehatan yang masih relevan buat mastiin lingkungan kerja yang aman.

Responsibiliti

Oke, kalo lo ngerasa kualifikasinya masuk, sekarang kita bedah lebih dalam soal tanggung jawab alias responsibilities harian seorang COS. Biar lo ada gambaran, ini dia beberapa tugas utama yang bakal jadi makanan lo sehari-hari:

Manajemen Operasional Toko: Ini yang utama. Lo harus memastikan semua operasional toko berjalan lancar sesuai SOP, mulai dari toko buka sampai tutup. Kebersihan, kerapian display produk, dan fungsi semua peralatan itu di bawah pengawasan lo.
Pengelolaan Tim (Crew): Lo bakal jadi kapten tim. Tugas lo meliputi pembuatan jadwal kerja, briefing harian, ngasih pelatihan, sampai evaluasi kinerja crew. Basically, lo harus bisa membangun tim yang solid dan produktif.
Kontrol Inventaris dan Stok Barang: Lo harus jago ngatur stok. Jangan sampai ada barang yang kosong pas lagi banyak dicari, atau sebaliknya, ada barang yang numpuk sampai expired. Ini butuh ketelitian tingkat dewa.
Mencapai Target Penjualan: Setiap toko punya target penjualannya masing-masing. Lo dan tim lo harus putar otak gimana caranya biar target itu tercapai, bahkan terlampaui. Bisa dengan promosi, pelayanan prima, atau strategi lainnya.
Administrasi dan Pelaporan: Di akhir hari atau periode tertentu, lo harus bikin laporan. Mulai dari laporan penjualan, stok, sampai absensi karyawan. So, kemampuan administrasi dasar juga dibutuhin banget.
Menjaga Kepuasan Pelanggan: Last but not least, lo adalah garda terdepan dalam menjaga citra Alfamart. Lo harus memastikan setiap pelanggan yang datang dapet pengalaman berbelanja yang menyenangkan.

Benefit

We know what you’re thinking. Setelah ngomongin tanggung jawab yang segudang, sekarang saatnya ngomongin yang enak-enak: benefit-nya apa aja? Let’s spill the tea on the good stuff, karena kerja keras lo bakal dibayar dengan reward yang sepadan.

Gaji Pokok & Tunjangan: Tentu aja, lo bakal dapet gaji pokok yang kompetitif. Selain itu, ada berbagai tunjangan, seperti tunjangan jabatan, yang bikin take-home pay lo makin worth it.
Insentif & Bonus: Ini yang paling menarik. Kalo toko lo berhasil mencapai atau melebihi target, siap-siap dapet insentif yang jumlahnya bisa bikin senyum-senyum sendiri. The more you sell, the more you earn.
Jaminan Kesehatan (BPJS): Kesehatan itu nomor satu. Alfamart provide BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan buat semua karyawannya, jadi lo bisa kerja dengan lebih tenang.
Jenjang Karier yang Jelas: Ini yang paling penting buat masa depan. Dari posisi COS, lo punya kesempatan buat naik jadi Area Coordinator, Area Manager, dan seterusnya. Karier lo nggak bakal mandek di sini.
Training & Pengembangan Diri: Sebelum diterjunin langsung, lo bakal dapet program pelatihan yang komprehensif. Alfamart investasi banget sama pengembangan karyawannya, jadi lo bisa terus upgrade skill.

Berkas Persyaratan

Udah yakin mau coba? Good. Sekarang saatnya siapin amunisi lo. Jangan sampai lo gagal cuma karena berkasnya nggak lengkap. It’s a rookie mistake! Pastiin semua dokumen ini udah lo siapin dalam bentuk soft file (biasanya PDF atau JPG) biar proses lamaran loker Alfamart Bandung lo bakal lebih sat-set.

Surat Lamaran Kerja & CV Terbaru: Bikin CV yang clean, profesional, dan tonjolkan pengalaman kepemimpinan lo.
Scan/Foto KTP & Kartu Keluarga (KK).
Scan/Foto Ijazah Terakhir.
Scan/Foto Transkrip Nilai.
Pas Foto Terbaru: Usahakan yang formal dengan latar belakang warna solid (biasanya biru atau merah).
Scan SKCK (jika ada dan masih berlaku).
Sertifikat Vaksin COVID-19.
Surat Keterangan Sehat (biasanya diminta setelah lolos tahap awal).

Simpan semua file ini di satu folder dengan penamaan yang jelas, ya. Biar pas disuruh upload, lo nggak kelabakan nyari filenya.

Kesimpulan

Jadi, gimana? Posisi Chief of Store di Alfamart ini literally sebuah paket lengkap. Lo dapet tantangan, tanggung jawab, kesempatan buat jadi pemimpin, cuan yang oke, dan yang terpenting, jenjang karier yang jelas di perusahaan yang super stabil. Ini bukan cuma sekadar kerja buat dapet gaji bulanan, tapi sebuah investasi buat masa depan karier lo.

Kalo lo serius cari loker Alfamart Bandung yang nawarin lebih dari sekadar rutinitas, ini adalah jawabannya. Berhenti jadi penonton dan mulailah ambil tindakan. Siapin CV terbaik lo, lengkapi semua persyaratannya, dan segera apply. Siapa tahu, beberapa bulan dari sekarang, lo adalah orang yang kami cari untuk memimpin salah satu gerai Alfamart di Bandung. Good luck, future leader!